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IRA Formation sur Mesure : INTRA Une offre complète et structurée

FORMATION SUR MESURE : INTRA

L’IRA a mis au point, une plate forme propre aux métiers de l’industrie, pour l’évaluation, la formation, le transfert et la validation des compétences à distance. Une approche innovante et ludique permet le transfert et l’acquisition des savoirs, au moyen de supports multimédias (Vidéos, simulations d’usine virtuelle, travaux pratiques à distance...).

Télécharger la fiche formation INTER - INTRA ici
Ingénierie de formation :

En s'appuyant sur une démarche éprouvée, nous vous accompagnons :

  • Audit technique et évaluation des prérequis.
  • Analyse et étude de l'amélioration des processus de formation.
  • Etude de faisabilité et prise en compte des contraintes.
  • Action.
  • Réalisation des dossiers de formation et des ressources pédagogiques.
  • Adaptation des processus de formation et des méthodes pédagogiques lié aux contraintes de l'entreprise.
  • Diffusion de la formation / formation de formateur.
  • Mise en application sur le terrain avec suivi.
  • Evaluation des acquis et validation de la formation.
Formation - Action :

Dans le contexte "formation intra", l'outil formatif ne peut se concevoir isolé, il est très souvent associé à une opération de diagnostic, de conseil, d'aide à la décision ou de validation de choix. L'IRA, dans ses domaines d'excellence, propose ses services.

Le concept formation - action se décline en 4 phases :

  • Analyse du système automatisé de production (SAP) existant.
  • Evaluation des connaissances des personnes concernées par ce système, en fonction des postes occupés.
  • Proposition d'améliorations techniques (Mesure, Régulation, Automatismes, ...) potentiellement réalisables et du plan de formation associé pour préparer les équipes aux changements.
  • Assitance technique pour la réalisation.
Evaluation :

En plus de l'évaluation traditionnelle à chaud réalisée systématiquement à la fin de l'acte de formation, l'IRA propose sur la base de cahiers des charges particuliers négociés avec les entreprises (ou de volontariat d'individus), une méthodologie d'évaluation des compétences en situation de travail capable d'aider les individus et entreprises à orienter leurs projets professionnels. L'évaluation des compétences avec Media-Eval

Une offre complète structurée :

Pour répondre, de la façon la plus exhaustive possible à votre demande de prestation, nous transmettons notre offre selon notre processus de qualité :

  • Informations générales sur l'action de formation / action / évaluation :
    Titre - Durée - Objectifs - Public - Prérequis - Contenu - Lieu (sur site ou à l'IRA) - Dates - Horaires
  • Eléments pédagogiques :
    Nombre de participants - Nombre de groupes - Méthode pédagogique - Support remis aux stagiaires - Formateur participant à l'action ( le formateur responsable du stage participe à la définition des contenus techniques et pédagogiques et représente l'interlocuteur principal dans l'action de formation) - Attestation individuelle
  • Eléments administratifs et financiers :
    Pour toutes vos questions, contacter directement notre service Formation INTRA : intra@ira.eu