Stratégie de maintenance TPM
Durée
2 jours, 14 heures
Modalité
Objectifs
Acquérir une vision globale des stratégies de maintenance industrielle
Comprendre les enjeux de la maintenance préventive, corrective et prédictive
Découvrir et appliquer la méthodologie tpm total productive maintenance
Maîtriser les principaux indicateurs de performance mtbf, mttr, trs
Prérequis
Langue française Utilisation d'Excel
Public cible
Agents techniques, Techniciens de maintenance en analyse en ligne. Responsable maintenance Ingénieur
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Concepts fondamentaux de la maintenance
- Définition et importance de la maintenance industrielle
- Objectifs et enjeux : coûts, sécurité, disponibilité
- Normes et référentiels (ISO 55000, NF EN 13306)
Typologies des stratégies de maintenance
- Maintenance corrective (réactive)
- Maintenance préventive (systématique et conditionnelle)
- Maintenance prédictive (basée sur la donnée)
- Maintenance améliorative
Présentation et principes du tpm
- Origine et philosophie du TPM
- Différences entre TPM et maintenance classique
- Les 8 piliers du TPM
- Importance de l'implication des opérateurs
Outils et méthodes associés au tpm
- 5S : organisation et propreté
- Kaizen
- AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance et de leurs Effets Critiques)
- OEE (Overall Equipment Effectiveness) : efficacité des équipements.
Travaux pratique : calcul de l'indicateur oee trs en français
- Création d'un modèle de calcul du Taux de Rendement Synthétique (TRS)
- Analyser les pertes de productivité
- Représentation graphique des résultats
Indicateurs de performance en maintenance
- MTBF (Mean Time Between Failure) : temps moyen entre pannes
- MTTR (Mean Time To Repair) : temps moyen de réparation
- Disponibilité et Fiabilité des équipements
- Tableau de bord pour le suivi des performances
Debrief et rappel :
- Examen pratique sur cas réel.
Méthodes pédagogiques
Nos formateurs basent leur animation sur des techniques de pédagogie active, et si nécessaire sur des méthodes ludopédagogiques. Afin de renforcer l'apprentissage et d'optimiser une application pratique sur le terrain, les apprenants bénéficient d'exercices, cas concrets conçus par des professionnels de terrain, jeux de rôles, quizz, tests, adaptés au programme de formation.
Modalités d'évaluation
Une évaluation à chaud est effectuée en fin de formation par des tests permettant de valider la compréhension et l'intégration de la thématique par les apprenants; une évaluation à froid peut être proposée quelques mois aprés la formation afin de valider l'appropriation des méthodes et les changements obtenus à la suite de la formation. Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.
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Accessibilité aux personnes handicapées
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Avis et satisfaction
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